长期以来，在处理劳动人事争议纠纷过程中，德清劳动仲裁部门坚持“提前介入、及时调解”，加快对拖欠工资、工伤待遇、违法解除劳动关系等案件的处理，实行快调、快结，把劳资双方的矛盾化解在萌芽状态。该县劳动仲裁部门通过招投标，特地引入安检金属探测门，这也是考虑到当事人有可能带着情绪怨气，为避免矛盾升级，将当事人携带的违禁物品挡在大门外，确保仲裁庭秩序良好。

　　该县人力社保部门以“双维护”为工作目标，安装使用安检金属探测门，积极构建劳动纠纷预防化解联动体系。今年7月，德清县劳动人事争议仲裁院接待窗口入驻县矛盾纠纷多元化解中心，建立咨询、立案指导、仲裁申请书收件、律师咨询和法律援助一站式服务。窗口放置劳动争议处理常见问题解答、“三进三服务”劳动争议调处法规政策及案例汇编等便民手册，设立在线申请劳动争议调解仲裁直达二维码。根据劳动纠纷复杂程度，引导群众选择基层组织调解、网上调解或直接仲裁立案，帮助群众尽快落实权益保障。自入驻一个月以来，共接待来访群众158人次，其中39件事实清楚的案件直接通过现场联系化解。

　　“当时，探天下技术总工王师傅亲自开车把安检金属探测门送到我们单位，到达时虽然已是午饭时间，但他顾不上吃饭，立即投入安装、调试。等下午相关工作人员上班后，又立即帮助培训，这种高度负责的态度，让我们十分感动。“德清劳动仲裁部门相关负责人感慨地说。